Mission et Statuts

L’Office familial Fribourg est une association privée à but non lucratif fondée en 1913. Depuis sa création, l’Association a pour but de s’engager auprès des familles, de leurs besoins et de leurs réalités multiples en leur proposant des prestations professionnelles en lien avec ce qu’elles vivent.

Nos prestations sont financées par des subventions de l’Etat, des communes ainsi que par des donateurs privés et la participation des bénéficiaires.

Pour répondre à cet engagement, nous gérons:

  • un service de puériculture (pour les habitants des communes de Fribourg, Granges-Paccot/Givisiez, Marly et Villars-sur-Glâne),
  • un service de consultation conjugale et familiale,
  • un service de médiation familiale.

Nos prestations s’adressent:

  • aux personnes, parents, couples et familles, indépendamment de leurs origines culturelles et de leurs religions,
  • aux habitants de la partie francophone et alémanique du canton.

La philosophie qui guide nos actions:

  • La reconnaissance des ressources
  • Le développement de compétences
  • La participation
  • Le respect des différences
  • L’autonomisation (stratégies d’empowerment)
  • Le travail en réseau et la création de synergies

Nous nous engageons:

  • pour la promotion de la santé et de la prévention chez les enfants en bas âge et leurs parents,
  • pour le conseil et l’accompagnement des personnes, de couples et de familles qui connaissent des problèmes et conflits  conjugaux, familiaux et/ou personnels,
  • pour le soutien aux  personnes  dans leur souhait de construire des relations respectueuses et durables dans leur couple et/ou dans leur famille.

Professionnalisme

Notre personnel est spécifiquement formé dans son domaine d’intervention et développe régulièrement ses compétences au travers de formations continues.

Nous prenons en considération l’évolution et la transformation qu’a subies la famille au cours de ces dernières décennies, à savoir une définition élargie en prenant notamment en compte les unions libres et les recompositions familiales dans un environnement socio-économique en perpétuelle évolution.

Nous respectons le devoir de discrétion.


STATUTS

Dans ces statuts, le masculin générique désigne aussi bien les femmes que les hommes

TITRE I : NOM, BUT, AFFILIATION, MEMBRES
 
Article premier - Nom

Sous la dénomination "OFFICE FAMILIAL FRIBOURG / PAAR- UND FAMILIENBERATUNG FREIBURG", désignée ci-après "Office familial" existe à Fribourg une association à but non lucratif au sens des articles 52 et 60 suivants du Code Civil Suisse.

Article 2 - But

L'Office familial a pour but d’offrir conseil, soutien et accompagnement professionnels aux familles, couples, parents, enfants et personnes qui le souhaitent, sans distinction d'origine, de confession ou d'opinion.

Il s'efforce d'atteindre ce but par:    

  • un Service de puériculture et conseil aux parents, pour la ville de Fribourg et les communes avoisinantes;
  • un Service de consultation conjugale et familiale, dont l'activité s'étend à l'ensemble du canton;
  • un Service de médiation familiale ; dont l'activité s'étend à l'ensemble du canton;
  • toute autre mesure ou activité propre à venir en aide à la famille ou à ses membres.    


L'Office familial collabore avec d'autres organisations privées ou publiques ayant des buts analogues.

L’association ne poursuit aucun but lucratif ou commercial.

Article 3 - Affiliation

L'Office familial est membre d'associations faîtières promouvant la qualification du personnel et la qualité des prestations de ses différents secteurs d'activité, notamment Couple+ (Fédération Romande et Tessinoise des Services de Consultation Conjugale).

Article 4 - Membres

Sont membres de l'Association toutes personnes physiques ou morales qui en font la demande et qui sont acceptées par le comité.

Les membres paient la cotisation annuelle.

Les membres du comité sont dispensés du paiement de la cotisation.

Article 5 - Démission, Exclusion        

Tout membre peut donner sa démission pour la fin d’une année civile, en la communiquant à l’Association au moins trois mois à l’avance.

Tout membre qui n’a pas payé ses cotisations durant deux ans est considéré comme démissionnaire.

Le comité peut exclure tout membre pour juste motif.

TITRE II : ORGANES DE L'ASSOCIATION

Article 6 - Organes

Les organes de l'Office familial sont:

  • l'assemblée générale
  • le comité
  • le directeur
  • les vérificateurs des comptes.
  • L'ASSEMBLEE GENERALE


Article 7 - Convocation

L'assemblée générale est convoquée par le comité au minimum deux semaines à l'avance une fois par an.

Article 8 - Attributions

L'assemblée générale est le pouvoir suprême de l'Office familial. Elle a notamment les attributions suivantes:

  • élection du président, des autres membres du comité et des vérificateurs des comptes;
  • approbation du rapport et du programme d'activité;
  • discussion et adoption du budget;
  • approbation des comptes sur rapport des vérificateurs;
  • révision éventuelle des statuts.


LE COMITE

Article 9 - Comité

Le comité est composé de 5 membres au moins, le directeur y participe avec voix consultative.

Les membres du comité sont élus pour 4 ans. Ils sont rééligibles.

Le comité se constitue lui-même, à l’exception du Président qui est désigné par l’assemblée générale. Le comité se prononce sur l’admission ou l’exclusion de membres de l’Association.

Le comité assume la responsabilité de l'administration et de la gestion financière de l'Office familial. Il prépare l'ordre du jour des assemblées générales.

Le contrat de travail du directeur relève de la compétence du comité.

Il est compétent pour prendre toutes les décisions qui ne relèvent pas d'un autre organe.

Article 10 - Président

Il préside les séances du comité et de l'assemblée générale.

Le Président donne son préavis pour l'engagement du personnel.

LE DIRECTEUR

Article 11 - Directeur

Il gère et administre l'Office familial en accord avec le comité.

Il tient les comptes de l'Office familial, prépare les budgets et les présente au comité et à l'assemblée générale.

LES VERIFICATEURS DES COMPTES

Article 12 - Vérificateurs des comptes

Deux vérificateurs des comptes et deux suppléants sont élus pour quatre ans. L'un des vérificateurs et l'un des suppléants sont rééligibles pour une nouvelle période.

La révision des comptes peut également être confiée à une fiduciaire indépendante.

TITRE III: ORGANISATION DE L'OFFICE FAMILIAL

Article 13 - Personnel

Les droits et les devoirs des collaborateurs des différents secteurs d'activité sont fixés par un contrat de travail, conforme aux normes prévues dans le Code des Obligations.

Article 14 - Rapports avec l'Office familial

Toute personne engagée par l'Office familial est invitée à l'assemblée générale et peut, en tout temps, se faire entendre par le comité.

Article 15 - Financement

Le financement est assuré par:

  • la participation des clients;
  • la cotisation des membres;
  • les subventions cantonales et fédérales;
  • les contributions des communes et des paroisses;
  • les dons et les legs.


La cotisation est fixée par le comité. Elle ne peut dépasser la somme de CHF 100.00 par an.

Les engagements de l'Office familial sont couverts uniquement par ses avoirs. La responsabilité personnelle des membres est exclue.

Les membres n'ont personnellement aucun droit à l'actif social, les biens de l'Office familial étant la propriété exclusive de celui-ci en tant que personne morale.

Article 16 - Exercice administratif

L'exercice administratif correspond à l'année civile.

Article 17 - Représentation

L'Office familial est engagé par la signature collective du Président et du directeur; l’une et l’autre de ces signatures peuvent, à défaut, être remplacées par celle du suppléant désigné.

Dans le cadre de son cahier des charges, le directeur engage l’Association par sa signature individuelle.

IV. REVISION DES STATUTS, DISSOLUTION

Article 18 - Révision des statuts

Les statuts peuvent être révisés sur proposition de la majorité du comité ou de l'assemblée générale.

La modification doit être inscrite à l’ordre du jour et acceptée par la majorité des membres présents.

Article 19 - Dissolution

L'Association peut être dissoute à la majorité des deux tiers des membres présents à une assemblée générale convoquée à cet effet.

En cas de dissolution, les biens restants seront remis à une ou plusieurs institutions publiques poursuivant un but semblable à celui de l’Association et bénéficiant de l’exonération de l’impôt.

Les présents statuts ont été approuvés par l'assemblée générale du  3 avril 2017 et remplacent les précédents statuts.    

OFFICE FAMILIAL FRIBOURG
PAAR- UND FAMILIENBERATUNG FREIBURG
Christian Delaloye, Président
Chantal Valenzuela, Directrice
 

Conférences

«L’amour, l’argent, la famille»

En 2017, l’Office familial s’intéresse à la manière dont les couples et les familles vivent le rapport à l’argent.

«Familles recomposées? Familles créatives»

La singularité de ces familles ne se situe pas dans la recomposition, mais dans la nécessaire créativité...

«L’enfant et le deuil»

Pour fêter les 20 ans de la Fondation As’trame, As’trame Fribourg et l’Office familial ont organisé une soirée sur le thème de l’enfant face au deuil.

«Quand les parents se séparent…»

Comment écouter l’enfant, comment ne pas figer sa parole, qui est souvent le fruit de ses loyautés?

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